背景调查

背景调查很重要，因为它能让你了解应聘者的过去 表现，经验，优势，甚至需要改进的地方. 一致性 在招聘过程中至关重要，所以一定要问每个候选人同样的问题.

在进行背景调查时，请记住他们应该:

• 由招聘经理或选拔委员会执行
• 为校外和校内申请者提供服务
• 包括联系现在或最近的雇主
• 包括关注应聘者的经验、资格和成就的问题
• SkillSurvey可以用于员工和管理层招聘的在线背景调查. 招聘经理和/或招聘委员会成员不需要联系推荐人， 因为SkillSurvey会为他们收集这些信息. 欲知更多有关 SkillSurvey,请 联系你的招聘人员.

看到 招聘形式 & 政策 有关更多信息和样题.