工人的补偿

常见问题

• 什么是工伤赔偿?

  • 工人补偿是国家强制规定的，雇主支付给雇员的福利 工伤及疾病. 它是提供的，无论谁在 的错.

• 工人赔偿包括哪些人?

  • 圣何塞州立大学的员工，包括教师，学生助理，勤工俭学 包括学生和指定的志愿者.

• 我什么时候开始享有工伤赔偿福利?

  • 保险范围从你上班的第一分钟开始，一直持续到你上班的任何时候 工作. 你不需要工作一定的时间，也不需要挣一定的薪水 在你被覆盖之前. 覆盖是自动和即时的.

• 工伤赔偿费用是多少?

  • 作为雇员，你不需要付费. 如果你有资格获得工伤赔偿， 所有批准的医疗费用将被支付，并加上您可能有权获得的任何补偿 to.

• 这对我自己的健康保险有什么影响?

  • 工伤赔偿与个人医疗保险是分开的. 在那里 没有免赔额或共付额吗. 工伤赔偿包括工伤 和疾病. 如果你受伤了，让你的主治医生知道是很重要的 是与工作相关的.

• 谁负责工人赔偿申索?

  • Sedgwick CMS is the Third Party Administrator (TPA); the claims management firm that 管理圣何塞州立大学的工人赔偿索赔和决定 工人补偿福利资格. 塞德维克的电话号码是 510-302-3041.

• 我是否会因为工伤而失去工作?

  • 法律禁止大学解雇雇员或歧视雇员 因为工伤而被解雇.

• 如果我在工作中受伤了怎么办?

  • 所有雇员都享有工人赔偿保险. 欲了解更多信息，请 联系 工人的补偿.

• 我如何报告发生在员工、学生或访客身上的事故?

  • 访问 报告受伤 or 学生及访客意外报告指引[pdf]

• 如何报告不安全状况?

  • 如果不安全的情况是紧急情况，如火灾，立即打电话 拨打911，大学警察局电话924-2222或使用校园内的任何蓝光.